¿Te despidieron o renunciaste a tu trabajo? Esto es lo que debes recibir por ley
Conoce tus derechos laborales en México si has sido despedido o renunciado a tu empleo.
TOLUCA, Estado de México.- Si te encuentras en la situación de haber sido despedido o haber renunciado a tu empleo, es importante que conozcas tus derechos laborales en México.
Tanto si renunciaste voluntariamente como si fuiste despedido, la empresa o empleador está obligado a cumplir con lo establecido por la ley.
Renuncia voluntaria:
En el caso de renuncias voluntarias, te corresponde el pago de las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, así como la prima de antigüedad si cuentas con al menos 15 años de servicio.
Además, tienes derecho a las prestaciones que estuvieran vigentes en tu contrato de trabajo.
Despido:
En el caso de un despido, puedes reclamar el pago de tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional, así como la prima de antigüedad y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
También puedes exigir las prestaciones vigentes que no te hayan sido cubiertas.
Si consideras que tu despido fue injustificado, tienes la opción de demandar que te reinstalen en tu puesto bajo las mismas condiciones en las que lo desempeñabas.
Demanda por despido injustificado:
En caso de optar por una demanda, recuerda que tienes un plazo de dos meses para entablarla.
Para presentar tu reclamación en PROFEDET, necesitarás llevar contigo tu contrato de trabajo, comprobantes de salario, aviso de inscripción al IMSS, identificación oficial y cualquier documento relacionado con tu relación laboral.
Además, deberás contar con la fotocopia de la credencial IFE de tres personas de tu confianza que puedan actuar como testigos en el juicio.
VER NOTA: Arman Jornadas de Conciliación; UAEMÉX y Secretaría del Trabajo se unen
Para obtener más información y asesoramiento, puedes comunicarte a la línea telefónica 01 800 911 7877 o escribir al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
