Transición en Secretaría de Administración de San Pedro: Pendientes y retos
El 28 de agosto, la sesión de transición en la Secretaría de Administración abordó temas cruciales, incluyendo pendientes y retos, para una transición efectiva.
SAN PEDRO GARZA GARCÍA, Nuevo León.- Se llevó a cabo una sesión de transición en la Secretaría de Administración, centrada en asegurar una transición ordenada y eficiente hacia la nueva administración. La reunión abordó diversos temas cruciales para garantizar la continuidad y el buen funcionamiento de las operaciones administrativas.
Asuntos identificados como pendientes
- La finalización de la implementación del módulo de ingresos.
- La estabilización de la operación de los módulos del Sistema de Gestión de Recursos Públicos (GRP) ya en funcionamiento.
- El seguimiento al programa de desarrollo humano dirigido a cadetes.
- La supervisión de 120 contratos vigentes.
Principales retos enfrentados durante el periodo de transición
- La actualización del plan anual de compras para el tercer trimestre.
- La instalación del Comité de Adquisiciones.
- La consolidación del área de urgencias.
- La remodelación del sitio principal.
- La implementación de un programa integral de mantenimientos especializados a edificaciones municipales.
Un punto de preocupación expresado por el equipo de transición es el aumento en la cantidad de juicios contenciosos administrativos, un asunto que requerirá atención especial para garantizar su adecuada gestión y resolución.
El equipo de transición de Mauricio Fernández, que tomará las riendas de la Secretaría, se comprometió a optimizar y mejorar los procesos administrativos en la nueva administración, buscando fortalecer la eficiencia y efectividad en la gestión de recursos y operaciones.
Con estos pasos, se busca asegurar una transición fluida y una continuidad en la administración pública que beneficie a la comunidad y mantenga la estabilidad de los procesos administrativos clave.
Ver nota:
DIF de San Pedro: Desafíos y presupuestos en sesión de transición
