¿Quiénes trabajan en home office en Edomex?
De 5 a 35 por ciento de los mexiquenses trabajan desde casa y en su mayoría, lo hacen quienes desempeñan labores administrativas.
Escuchar artículo
ESTADO DE MÉXICO.- El home office se ha convertido en una modalidad de trabajo que, después de la pandemia, llegó para quedarse; en el Estado de México, principalmente quienes desempeñan labores administrativas laboran desde casa y según líderes empresariales va de un 5 al 35 por ciento del personal, sin embargo, esta cifra podría cambiar si se aprueba la propuesta de reducir la jornada laboral a 5 días semanales.
Teodoro Martínez Castillo, presidente de la Asociación de Empresarios e Industriales de Estado de México (ADEIEM); Mauricio Massud Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales (Concaem) y Víctor Bustos Mendoza, vicepresidente Ejecutivo de la Asociación de Industriales Unidos por México, resaltaron, en entrevista con un medio local, la necesidad de analizar diferentes rubros para evaluar la conveniencia de este esquema de trabajo, como la integración de trabajadores y la ciberseguridad.
El presidente de la ADEIEM expresó su preocupación por la propuesta de reducción de la jornada laboral, ya que se requeriría un análisis más profundo del tema del home office; puntualizó que los trabajadores que actualmente realizan trabajo en casa u oficinas forman parte de las áreas administrativas, que no están relacionadas con la producción; por lo tanto, es necesario definir las funciones asignadas a cada empleado.
La ADEIEM informó que alrededor del 80 por ciento de los empleados se dedican a labores de producción, mientras que el restante trabaja en áreas operativas o administrativas. De este último grupo, el 15 por ciento realiza su labor en oficinas y un 5por ciento trabaja desde casa.
La pandemia del Covid-19 obligó a las empresas a adoptar el trabajo en casa, y ahora se deben cumplir ciertas disposiciones para prevenir contagios, como en el caso de la influenza.
La regulación del home office
Es importante destacar que desde el 5 de diciembre de 2023 entró en vigor la NOM-37, que regula el teletrabajo o home office en México, la cual impone obligaciones tanto para los patrones como para los trabajadores, como el pago de internet y luz, vacaciones y contratos laborales ajustados a esta modalidad. La NOM aplica a todos los centros de trabajo con más del 40 por ciento de su personal trabajando desde casa.
El presidente del Concaem discrepó con la ADEIEM, en cuanto a la posible repercusión del teletrabajo debido a la reducción de la jornada laboral; destacó que el porcentaje más alto de este esquema de trabajo se encuentra en la parte corporativa, con un 35 por ciento de empresas agremiadas acudiendo una o dos veces por semana a las oficinas. Mientras tanto, el porcentaje de personal de planta que trabaja desde casa se reduce al 10 por ciento.
El trabajo desde casa ofrece beneficios como la reducción de costos, gastos fijos, servicios y rentas. Sin embargo, existen grupos que consideran necesario regresar a un esquema presencial debido a temas relacionados con la integración de trabajadores, el trabajo en equipo y la creatividad.
Ver nota: El 26% de las mujeres mexiquenses no estudian ni trabajan
En el sector industrial, entre el 5 y el 10 por ciento del personal trabaja desde casa, según Víctor Bustos, ya que la manufactura es imposible de realizar en esta modalidad, y solo algunos cargos administrativos se ajustan.
La ciberseguridad también es un factor importante a considerar en este contexto.
