¿Haz sufrido algún problema de salud mental en el trabajo?
En México 8 de cada 10 personas con empleo, han sufrido algún problema de salud mental relacionados con el entorno laboral, revelo el Mind Health Report en su edición 2024.
ESTADO DE MÉXICO.- Los casos de personas con algún padecimiento de salud mental relacionados al entorno laboral en México van en aumento, han superado el promedio a nivel mundial.
De acuerdo con la edición 2024 del Mind Health Report, elaborado por la compañía de seguros Axa en alianza con Ipsos, 8 de cada 10 personas empleadas reportaron sufrir alguna consecuencia mental vinculadas con el entorno laboral.
La fatiga es una de las principales consecuencias mentales relacionadas con el entorno laboral y los sentimientos de inutilidad o falta de valor es la que se presenta con menor frecuencia.
- 62% fatiga
- 50% problemas para dormir
- 50% pérdida de interés o placer
- 48% estrés o ansiedad difíciles de controlar
- 44% dificultad para concentrarse
- 41% falta de confianza en sí mismo
- 38% desórdenes de alimentación o del apetito
- 36% sentimientos de inutilidad o falta de valor
El informe de Mind Health Report reveló que la población con un empleo en México supera el promedio a nivel mundial de los padecimientos mentales relacionados con el entorno laboral entre el 3 y 5 por ciento, principalmente el cansancio, pérdida de interés y desórdenes de alimentación y apetito.
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El impacto de los padecimientos mentales para las organizaciones es importante puesto que 74 por ciento de los encuestados (7 de cada 10, aproximadamente) dijo sentirse poco motivado en su trabajo y 61 por ciento (6 de cada 10) ha pensado en renunciar o cambiar de empleo.
En los últimos 12 meses estos son las principales consecuencias mentales que manifestaron haber sufrido los entrevistados.
- 59 por ciento reportó haber experimentado agotamiento físico y mental prolongado, conocido como burnout.
- 19 por ciento ha tomado una licencia por enfermedad debido a problemas de salud mental o psicológica.
24% of HR leaders say managers are required to take mental health-specific training.
— Michaela (@daddyiwantapony) April 11, 2024
(2024 Workforce State of Mind Report, @headspace)#WorkforceWellbeing #HeadspaceInsights #MentalHealthAtWork #StateOfMindReport #HealthyWorkplaces pic.twitter.com/3ngoB2HjOq
Atender la salud mental beneficia a las organizaciones
El Mind Health Report 2024 indicó que existe un vínculo entre el estado de la salud mental y la permanencia de los empleados en la organización.
5 de cada 10 personas (52 por ciento) señaló que los beneficios e iniciativas en favor del bienestar mental son importantes e influirán en sus decisiones de permanecer en su actual empleo.
Las principales expectativas de los empleados para que se les otorguen beneficios para atención mental son:
- 54 por ciento desea obtener asesoría con algún experto para abordar los problemas de salud mental en el lugar de trabajo.
- 43 por ciento aspira a tener medio día libre una vez al mes para el cuidado de su salud mental.
- 39 por ciento le gustaría una extensión de póliza médica grupal para cubrir padecimientos de salud mental.
La cuarta edición del Mind Health Report mide el estado de la salud mental de la población y contó con la participación de 16 mil personas entre 18 y 75 años. Las encuestas fueron realizadas en 16 países, incluido México.
Si quieres conocer más detalles de este estudio, puedes consultar www.axa.com/en/press/publications/mind-health-report-2024
