Día de descanso obligatorio: ¿Pago extra por trabajar el 1 de octubre?
Infórmate sobre tus derechos si debes laborar el 1 de octubre.
Ciudad de México.- El 1 de octubre de 2024 será un día significativo para los mexicanos, ya que marca el primer día de descanso obligatorio en el nuevo calendario laboral del país. Este día celebrará la toma de posesión de Claudia Sheinbaum como nueva presidenta y se repetirá cada seis años, garantizando que los ciudadanos tengan la oportunidad de involucrarse en este relevante acontecimiento político.
¿Cómo se verán afectados los trabajadores?
Aquellos que deban laborar en esta fecha deberán estar al tanto de sus derechos laborales. Según la Ley Federal del Trabajo, el pago por trabajar en un día de descanso obligatorio es considerable. Los empleados tienen derecho a recibir, además de su salario normal, un pago adicional equivalente al doble de su sueldo diario. Esto implica que, en total, deberías recibir hasta tres veces su salario habitual por un solo día de trabajo.
Acciones a tomar ante irregularidades en el pago
Si tras trabajar el 1 de octubre no recibes el pago correcto, es fundamental que consultes a tu empleador sobre el monto a recibir. En caso de que no se respete lo estipulado, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir orientación y apoyo en la defensa de tus derechos laborales.
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Con esta nueva disposición, es clave que tanto los trabajadores como los empleadores se informen sobre los cambios en la legislación laboral y su impacto en el día a día, garantizando así que se respeten los derechos laborales en esta fecha emblemática.
